Рескладчина Стратоплан. цифровой профиль. быстрый способ понять, кто перед тобой и как с ним общаться

Как быстро понять характер человека, который определяет 80% его неосозонанных действий
— Как по двум незначительным признакам узнать о человеке столько, сколько могут не знать сослуживцы
— Как использовать знание про 7 ингредиентов характера человека в решении коммуникативных, командных и административных проблем

Программа курса «Цифровой профиль»
Напомним, интенсив пройдет 23-24 апреля, с 11:00 до 19:00 МСК, с перерывом на обед.

1. Введение в характерологию
Какие проблемы решает методика
Какие проблемы без характерологии решить невозможно

2. Про истоки характерологии
психиатрия
ламброзианство
профайлинг

3. Дополненная реальность
индуктивный подход
подводная часть айсберга

4. Где у человека Штрих-код
нетестовая психодиагностика
поведение
анатомические особенности

5. Порты, протоколы, интерфейсы
как получить информацию
как понять
как повлиять
как мотивировать


6. Применение «7 радикалов»
в управлении
в рекрутинге
в продажах
в саморазвитии
в личной жизни

7. Практические задания


Константин Дубровин

Управляющий партнер компании Moko consulting, советник по развитию деловых связей Российского агентства развития информационного общества (РАРИО). Тренер по продажам сложных услуг. Имеет 21-летний опыт в продажах. Работал как внутри компаний, так и в роли внешнего консультанта.

Автор книги «Книга патрона». Соавтор методики командных продаж КИРКК. Автор технологии ответного маркетинга и ряда других методов, опубликованных в бизнес-прессе.
Лучший бизнес-тренер России в номинации «Развитие персонала».


Что даст вам программа?

Просто представьте, что вы сможете быстро проанализировать ВСЕХ своих коллег, знакомых, родных, руководство и заказчика и получить ключ к общению с каждым из этих людей.

Вы сможете не только понять корни ваших проблем во взаимодействии с людьми, но получите простые рекомендации. как это исправить, изменив подход. Небольшая коррекция, которая принесет БОЛЬШОЙ результат.

Кроме того, вы сможете достаточно точно предсказывать действия людей:

— Как они будут работать
— Насколько долго они проработают в вашей команде
— Насколько надежным окажется потенциальный партнер

Цель интенсива: чтобы после двух дней вы могли на уровне специалиста составлять характерологический портрет людей + выполнять по нему прогностическую функцию.

Складчина;

 

А вот это уже интересно! По характерологии, для меня на 1 месте пока Князев. Еще Антон Ежов грамотно рассказывает. Но он больше в терапевтическом ключе.

 

А сборы будут?
на складе уже тема закрыта

 

Тут так же, как и в складчинке, объявляется предварительная дата сборов. Большинство тем, на рескладчену на складчике уже завершены