1. Сбор взносов

    22.10.2017: Как самостоятельно справиться с просрочками по кредитам

    19.10.2017: Взламываем сайты / тестирование на проникновение с нуля - часть 1 из 7

    19.10.2017: Белая схема от 70 до 90 тысяч в день

    18.10.2017: Коучинг - Самое Полное И Эффективное Обучение По Созданию Сайтов С Высокой Конверсией (2016)

    02.09.2017: Закрытая. объемы

    24.08.2017: Контекстная реклама – подготовка профессионалов (2016)

    05.08.2017: Невероятно эффективная работа с vkpro закрытый онлайн тренинг от алексея евстропова

    13.07.2017: [азамат ушанов] - чеклисты по партнерскому маркетингу (2017)

    27.06.2017: Web-студия за 55 дней с прибылью в 100к рублей (русаков, 2017)

    22.03.2017: [lynda.com] создание защищенных веб-сайтов на php 2

    08.03.2017: Smm-десант: конференция по маркетингу в социальных сетях (2016)

    08.12.2016: Самый Главный Ключ к Свободе

    10.11.2016: Профессия веб-программист

    23.09.2016: Стань богатым человеком

    15.07.2016: [не состоялась] напиши статью и проснись знаменитым

    12.05.2016: Веб-аналитика. глубинное погружение

    05.05.2016: [виталий шелест] новый тренинг - реальный бизнес в интернете с нуля. весна 2016

    14.03.2016: Автоматический заработок на продаже VDS.

    06.03.2016: Like Бизнес 4.0 Аяз Шабутдинов Like Центр

  2. Новые покупки

    22.10.2017: Финансовый мчс - блиц-курс

    22.10.2017: Как самостоятельно справиться с просрочками по кредитам

    22.10.2017: Бизнес форсаж

    22.10.2017: [udemy] полный курс по кибербезопасности - секреты хакеров (все части)

    22.10.2017: Как создать свой бизнес с нуля

    22.10.2017: 5 000 руб за три дня. предоставлю вам готовый бизнес в интернете

    22.10.2017: Заработок в огненной теме telegram [трафик с min вложениями]

    21.10.2017: [специалист] тестирование по (комплексная программа) с 1 по 3(й) уровень

    21.10.2017: [profit] современные php-фреймворки

    21.10.2017: [тим ворон] крипто-бизнес-система 3dx crypto monster-500 тыс. рублей в месяц. на полном авто-пилоте

    21.10.2017: Дорвеи - путь к финансовой свободе

    21.10.2017: Дорвеи. новый курс

    21.10.2017: Практика создания пассивного дохода из 7-ми разных финансовых инструментов

    19.10.2017: 9000 в месяц на выполнении простых заданий в соц. сетях

    19.10.2017: Взламываем сайты / тестирование на проникновение с нуля - часть 1 из 7

    19.10.2017: Белая схема от 2 до 10 тысяч в день

    19.10.2017: Белая схема от 70 до 90 тысяч в день

    18.10.2017: Взламываем сайты / тестирование на проникновение с нуля - часть 2 из 7

    18.10.2017: Инсталятор pmta 4.5 + видео курс [партизанский маркетинг]

    18.10.2017: Коучинг - Самое Полное И Эффективное Обучение По Созданию Сайтов С Высокой Конверсией (2016)

    16.10.2017: Монетизация молодого сайта

    13.10.2017: Зapaбoтok нa telegram. льeм тpaфиk

    10.10.2017: Белая схема с пассивным доходом

    09.10.2017: Анализ спредов, объемов,

    08.10.2017: Первые после бога. принцип денег. хватит быть рабом работы!

    07.10.2017: Все, что вы хотели знать о предлогах в англ. языке

    04.10.2017: Схема не имеет аналогов (белая)

    03.10.2017: Необходимый плагин clearfy для wordpress

    02.10.2017: Практика по трейдингу

    01.10.2017: Блокчейн и криптовалютные технологии

    28.09.2017: Создание сообществ вконтакте приносящих прибыль

    28.09.2017: Миллион в телеграме. создание и продажа телеграм-ботов без знаний програмирования

    26.09.2017: [демонология]э.а.коэттинг «призывая вечность: запретные обряды эвокации»

    16.09.2017: Курс по стартапам и бизнесу от стэнфордского университета. часть 5-7

    11.09.2017: Как создать свой сервис email - рассылок на wordpress

    11.09.2017: [wp] автопостинг easy vkontakte connect pro + vkmarket pro woocommerce

    08.09.2017: Фейковый чат для сайта

    04.09.2017: Опционная волатильность. камни и рецепты управления

    02.09.2017: Закрытая. объемы

    01.09.2017: Активно 8000+ актуальных идей для бизнеса. на английском. доступ на год

  3. Открыт набор организаторов

    Статус "Организатор" на resklad.biz дает возможность:

    • Получить бесплатно инфопродукт и комиссионное вознаграждение.
    • Самоназначаться организатором в любых складчинах/рескладчинах.
    • Повысить свой статус до статуса «Модератор» или «Партнер».
    • Пользоваться личной перепиской.
    • Получить доступ к участию в закрытых складчинах.

    Подробности >>

    Скрыть объявление

Рескладчина Психоанализ В Бизнесе. Как Зарабатывают Миллиарды.

Тема в разделе "Курсы по психологии", создана пользователем monika, 2 май 2016.

Статус темы:
Закрыта.
Этап:
Заблокирована
Цена:
1230.00 Руб.
Участников:
6 из 7
Организатор:
monika
Расчетный взнос:
185 Руб.
  • Участники покупки:
    1. (аноним)
    ,
    2. (аноним)
    ,
    3. (аноним)
    ,
    4. kettu
    ,
    5. (аноним)
    ,
    6. (аноним)
    ;
    Резервный список:
    1. (аноним)
    ,
    2. (аноним)
    ,
    3. (аноним)
    ;

    (Запись в резервный список запрещена)

  1. monika

    Штрафник

    Дата регистрации:
    18 окт 2014
    Сообщения:
    187
    Введение в психоанализ в бизнесе
    biznes_marketing_perspektiva.jpg


    Психоаналитический метод организационного консультирования базируется на психоаналитических теориях и исходит из того, что многие процессы, способствующие возникновению организационных сложностей, являются по своей природе бессознательными. Это означает, что как организация, так и ее члены не осознают основополагающие факторы, определяющие их поведение, и не отдают себе отчета в том, что их действия оказывают на организацию деструктивное воздействие.

    Приглашаются:
    психоаналитики, групп-аналитики, участники действующих программ групп-анализа
    психологи, консультанты, организационные психологи, коучи, бизнес-тренеры, кризис-менеджеры
    HR - специалисты
    руководители, владельцы бизнеса
    все, кого интересует взгляд на бизнес-процессы через личность руководителя, бессознательные процессы и теории психоанализа.

    Данный курс позволит Вам овладеть эффективным методом решения сложных проблем в организации и бизнесе, не решаемых традиционными методами. Будут предложены и отработаны все необходимые навыки и приемы психоаналитического бизнес-консультирования методами психоаналитического коучинга и групп-аналитического консультирования.

    Методические основы курса: теория психоанализа, теория групп-анализа, методы коучинга и супервизии, психоаналитический коучинг, современные бизнес-модели.

    Руководитель проекта:
    Алина Алексеевна Тимошкина - клинический психолог (МГУ им.М.В.Ломоносова), кандидат психологических наук, сертифицированный практикующий и обучающий психоаналитик, супервизор ЕКПП (Европейской конфедерации психоаналитической психотерапии), тренинговый групп-аналитик и супервизор IAGP (Международная Ассоциация групповой психотерапии и групповых процессов) и COIRAG (Итальянская Конфедерация Группового Психоанализа).

    Автор курса: Геннадий Бершацкий - бизнес-консультант, коуч, групповой психоаналитик. Специализируется в областях: стратегического консультирования, концептуального проектирования и диагностики организаций, развития творческого потенциала команд, индивидуального коучинга и супервизии групп, обучения и развития персонала компаний.
    Тема 1.
    Групп-аналитическая работа в организации. Институциональная (организационная) матрица Расширение групповой матрицы (общей, динамической, личной) до институциональной. Институциональная триангуляция (введение). Институциональные процессы смещения. Моббинг.

    Тема 2.
    Цель и формы групп-аналитической работы в организации Достижение более полного понимания связей и зависимостей в организациях. Ясная идентификация конфликтов и выработка стратегий развития этих конфликтов, содействие консолидации и укреплении профессиональной идентичности сотрудников пригласивших консультанта организации. Формы работы с руководителями, командами и организациями в целом.

    Тема 3.
    Психодинамические противоречия и парадигмы в организации. Основные орг- элементы. Для психоаналитика как организационного консультанта отдельная личность или же консультируемая команда в соответствующей организации представляет собой некий узел, в котором переплелись иерархические структуры этой институции, динамика ее клиентов, ее политические и экономические зависимости, ее историческое развитие. В процессе групп-аналитического консультирования все эти факторы становится очевидными и доступными для обработки конфликтных и кризисных ситуаций. Анализ и вскрытие этого материала, бессознательного или ошибочно представлявшегося несвязанным с создавшейся ситуацией, помогают выявлению причин и зависимостей происходящего и способствуют более полному и ясному пониманию процессов во всей организации.

    Тема 4.
    Цикл жизни организации по Озидису. Ключевые люди в организации. Десять этапов жизнедеятельности организации: Выхаживание, Младенчество, Детство («давай-давай»), Юность, Расцвет, Стабилизация (Поздний расцвет), Аристократизм, Ранняя бюрократизация, Поздняя бюрократизация, Смерть.

    Тема 5.
    Позиция групп-аналитика в организациях. Независимость, отстраненность, дистанция. Опасности размывания границ. Попытки втягивания оргконсультанта внутрь организации. Цели и периодичность супервизии оргконсультантом / групп-аналитиком своей работы.

    Тема 6.
    Роль и функция групп-аналитика / оргконсультанта Функция групп-аналитика в роли оргконсультанта состоит в обнаружении и анализе в организации психодинамических процессов (проективные процессы, процессы проективной идентификации, резонансные явления, зеркальные отражения, переносы). Выявление динамической конфигурации организации и проработка конфликтов в организации возникших как следствие этой конфигурации.

    Тема 7.
    Первый контакт и рабочие отношения. Заказ на супервизию Специфика ведения переговоров о работе психоаналитика с организацией. Два основных вида консалтинга: экспертный и процессный. Составление юридического контракта с организацией учитывающего требования законодательства к информационно-консультационной деятельности и разъяснений налоговой инспекции.

    Тема 8.
    Перенос и контрперенос в организации. Проекция, интроекция и идентификация в социальных отношениях. Первичная и вторичная социализация. Перенос и контрперенос в аспекте средней регрессии.

    Тема 9.
    Защита и сопротивление Использование институции их членами для усиления механизмов защиты от тревоги (М. Кляйн). Группы базовых допущений (А Бион). Социальные системы как защита от персекуторной и депрессивной тревоги (Эллиот Джакс).

    Тема 10.
    Зеркальные феномены Влияние группового анализа и понятия отзеркаливания / зеркальности [mirroring] организационную диагностику и вмешательства. Организационное зеркало. Понятие анти-групп, их влияние в организационной жизни (Nitsun, 1996).

    Тема 11.
    Бессознательное в институции Менеджмент сознательных и бессознательных процессов в организации. Страх как составляющее бессознательного организации. Институция как контейнер для стыда, зависти и сочувствия.

    Тема 12.
    Страх и зависимость в организации Роль страха в менеджменте изменений. Примитивные страхи. Страхи, обусловленные характером работы. Личные страхи не работе.

    Тема 13.
    Различные формы интервенций Специальные интервенции: привлечение экспертов для консультаций, командные супервизии, коучинг для ключевых сотрудников, тренинги, творческие лаборатории, рефлексивные семинары, лекции.

    Тема 14.
    Институциональные треугольники Внутренние сотрудники – рабочее задание – институция; внутренние сотрудники –институция – клиент; супервизор – команда – руководство.

    Тема 15.
    Структуры в организации по Э. Берну Главная внешняя граница. Главная внутренняя граница. Динамика организаций в терминах основных и вторичных внутренних, а также внешних границ, и процессов, которые на этих границах протекают.

    Тема 16.
    Культура и идеология. Ритуалы и мифы Культура как часть институциональной матрицы. Мифы в организации. Ритуалы и артефакты. Процедура анализа корпоративной культуры по Шейну. Управление внутренней интеграцией. Представления о реальности, истине, времени и пространстве.

    Тема 17.
    Процессы изменений в организациях Изменения как угроза идентичности сотрудников и организации в целом. Глубинные страхи и фантазии об организации. Работа с изменениями на всех уровнях функционирования группы (Foulkes, 1964). Матрикуляция (Martin Bhurruth)

    Тема 18.
    Рамки и сеттинг работы в организации. Рамки и сеттинг в формате групп-аналитического коучинга руководителей организаций. Рамки и сеттинг в формате супервизии команд. Рамки и сеттинг в формате сопровождения развития организации в целом (Прогрессинг – Бершацкий, 2010)



    Берем тут:
     
    #1
  2. monika

    Штрафник

    Дата регистрации:
    18 окт 2014
    Сообщения:
    187
    Посмотрите сериал "Миллиарды" - там как раз о том, как в организации психоаналитик помогает компании зарабатывать огромные деньги. Вытаскивает их из психологических ям и настраивает на победу. (прям подсела на него)
    Сериал американский, но скоро и у нас появится спрос на таких специалистов, учитывая постоянные стресы и увеличения темпа жизни.
    Складчина на эту тему, так сказать эксклюзивный материал. Записывайтесь!
     
    #2
  3. monika

    Штрафник

    Дата регистрации:
    18 окт 2014
    Сообщения:
    187
  4. monika

    Штрафник

    Дата регистрации:
    18 окт 2014
    Сообщения:
    187
    Уважаемые участники, учитывая специфичность темы минималки по стоимости не будет, но она того стоит! Предлагаю начать сбор взносов, чтобы получить скорее материал, на складчике уже начат сбор.
     
    #4
  5. mihti

    Premium

    Дата регистрации:
    31 авг 2015
    Сообщения:
    24
    разрешите пожалуйста вписаться
     
    #5
  6. Antey

    Рескладер lvl 4

    Дата регистрации:
    31 окт 2015
    Сообщения:
    105
    ты меня опять забыла, впусти заблудшего сына в складочку!?

    Я преданный, во всех твоих складчинах участвую!
     
    #6
  7. Antey

    Рескладер lvl 4

    Дата регистрации:
    31 окт 2015
    Сообщения:
    105
    Моника ответь!
    Я же жду уже неделю!
     
    #7
  8. monika

    Штрафник

    Дата регистрации:
    18 окт 2014
    Сообщения:
    187
    На борт пока никого не берем, когда материал будет на руках, тогда дам записаться опаздавшим желающим. Не флудим, ничего лишнего в теме не пишем.
     
    #8
Статус темы:
Закрыта.